Bienvenue sur la planète de Management à la con .com

Les bonnes pratiques professionnelles sont étudiées, recensées, imitées et enseignées. Les formations de Management peuvent passer pour des successions de Lapalissades ou un agglomérat de principes de bon sens. Il apparait en effet évident que «un chef doit donner l’exemple», «il faut croire à ce que l’on dit et fait», «un bon manager respecte et écoute les autres»...

Management à la con revient en 2012

Management à la con revient en 2012

retour du blog management à la con .com

Trop occupé pour alimenter dignement ce blog en marge de mes autres occupations, j’avais instauré en septembre 2010 une pause dans la publication des articles.

En ce mois de février 2012, le temps est venu pour reprendre le fil de ce blog. Le blog c’est interrompu durant 16 mois mais pas les comportements managériaux inadaptés. Les exemples de management à la con sont plus nombreux que jamais et je dispose maintenant d’un important stock de témoignages.

Le pseudo évolue, l’auteur également, mais les fondamentaux persistent.

Je souhaite en effet poursuivre la démarche initiée en 2008 et m’appuyer sur des exemples réels pour proposer quelques recommandations de bon sens.

Bien entendu, les commentaires et témoignages sont toujours les bienvenus.

Alex

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