Bienvenue sur la planète de Management à la con .com

Les bonnes pratiques professionnelles sont étudiées, recensées, imitées et enseignées. Les formations de Management peuvent passer pour des successions de Lapalissades ou un agglomérat de principes de bon sens. Il apparait en effet évident que «un chef doit donner l’exemple», «il faut croire à ce que l’on dit et fait», «un bon manager respecte et écoute les autres»...

Petits conseils du mois

Petits conseils du mois

La rentrée de management à la con .com commence par trois petits conseils.

 

Soyez constamment vigilants, le manager à la con et le managé à la con sommeillent en chacun de nous et s’ils ne sommeillent pas c’est qu’ils sont éveillés et que vous êtes (nous sommes) devenus des HULK* du management. Une solution consiste en l’addition de trois lapalissades que nous n’appliquons jamais assez (en plus bien entendu de rester à l’écart des rayons gamma et des motifs d’agacement): favoriser le changement, se remettre en question, être à l’écoute des autres.

Je suis bien conscient que ces trois petits conseils peuvent paraître naïfs, mais si vous voulez bien tester cette potion magique (plusieurs fois par jour), je vous garantis une plus grande force managériale.

(*)Gros monstres verdâtres, effrayants et dangereux.

Retrouvez trois nouveaux petits conseils dans un mois.

Management à la con .com

Laisser un commentaire