Il y a quelques jours, à l’occasion d’un cours de management de projet, j’ai mis à jour un slide récapitulant les 5 savoir-être et savoir-faire clés pour un manager.

Il s’agit, selon moi, de :

• Ecouter
• Respecter
• Se comporter amicalement
• Partager (rapport gagnant/gagnant)
• Le faire vraiment et le faire savoir,dans la durée

C’est alors que j’affinais la préparation de ce cours que j’ai appris par les médias qu’un homme nouvellement célèbre est parvenu à synthétiser en seulement deux mots le message que j’essayais de faire passer dans ce slide de conclusion : fraternité et humilité.

Et oui, le nouveau pape, François 1er, dans la consigne qu’il a donnée au monde après sa nomination en ce mois de mars 2013, a résumé en deux petits mots, « fraternité » et « humilité », la solution à une (si ce n’est à La) problématique majeure du management.

Il est certain que le pape ne limitait pas sa consigne aux managers et que cette dernière a une portée universelle mais il se trouve qu’elle s’applique étonnamment bien au message que je souhaite faire passer. Ainsi, par-delà l’aspect religieux de sa charge de pape et aussi inattendu que cela me soit apparu 🙂 , François 1er me semble prédisposé pour être un grand manager.

pape

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